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Instauración de una cultura de Feedback en startup

Las startups enfrentan un ritmo vertiginoso donde el talento puede quemarse rápidamente si no existe un sistema adecuado de retroalimentación. nuestro cliente sufría de falta de comunicación abierta, lo que generaba malentendidos constantes y resentimiento.

El objetivo fue instaurar una cultura de "radical candor" (franqueza radical). diseñamos talleres interactivos para enseñar a los líderes y colaboradores cómo dar y recibir feedback de manera constructiva, empática y directa, sin afectar las relaciones interpersonales.

Comunicación abierta y segura

Establecimos protocolos claros para reuniones 1-a-1 y revisiones de desempeño, transformando el feedback de un "evento anual temido" a una "herramienta de crecimiento diario".

Acciones clave
  • Entrenamiento en radical candor
  • Diseño de protocolos 1-a-1
  • Creación de espacios seguros
Resultados obtenidos
  • Disminución drástica de conflictos
  • Aceleración en curva de aprendizaje
  • Ambiente de trabajo transparente

Galería de intervención

La empresa reportó un incremento sin precedentes en la velocidad de ejecución y una reducción del 50% en los conflictos interpersonales graves.

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